知道也不奇怪，你也不必告诉我你不知道，让人感觉你很low一样，好吧，自己去百度查查，多学一点东西，勤动手，都是极好的。”陆庭非并没有直接告诉她，给她答案，而是告诉她遇到这种事的处理方法，怎么能够这么傻白甜，这种网络词去百度搜索，会有一万种解释，动动手就行的。
易可欣被说得非常不好意思，也意识到自己做的方法不对，一张脸迅速绯红，连耳根都有红透了。
灰色技能，其实就是一种职场的第三种技能，与过去在学历，文凭，经验上的“较量”相比，如今的职场人越来越重视“灰色技能”的比拼。不少白领表示应聘时是“硬指标”说了算，但在实际工作中，“会唱歌，酒量好，打牌，如何处理人际关系”等软实力，却在改变职场升迁中起到“关键”性的作用。
“哦……”
说得还像那么回事。易可欣看后一下子就明白了。
“不过，我还得补充一句，灰色能力，应该还要加上明察秋毫，巧妙应对，你说是不是？”陆庭非望着易可欣说，笑得很魅惑。
易可欣也会心地笑笑，觉得他说得还有一些道理，其实，职场中发生的有一些事情，最终的缘由还是因为自己没有明察秋毫的辨别能力。
“其实吧，能不能进公司，靠的是硬指标，学历，文凭，经验，但是，能不能呆得长久，节节攀升，就真的是靠软实力了。”易可欣也不是傻子，悟性很强，总结得非常快。
“……”
陆庭非重重地松了一口气，暗道：“如果个个都拥有灰色技能，财务总监又怎么会三年换了十来个人，驾驭不了不是离开的理由，勇敢面对，积极应对才是最有效的办法。”
当然，这个事，易可欣还蒙在鼓里，他也不想告诉她。
让她知道做什么？
单纯的人，还是单纯一点点的好，知道太多，如果没有那个承受能力，反而会让人颓废。
慢慢来吧。