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第672章 为社会输送人才

 其他公司的员工只能自己下班回家学习,学习的时间相对要短一些,平均进度是赶不上聆讯科技公司的。

    而且除了高科技公司之外,其他公司的员工学历良莠不齐,有的甚至都没有小学毕业,甚至一些简单的工作,连识字要求都没有。

    所以除了科技公司之外,毕竟科技公司的员工,大部分都是大学学历,只有少部分是高中学历,高中学历是最低要求,而且还是特殊时期才会出现的。

    其他的公司的员工整体知识水平,和聆讯科技公司相比,差一大截,再过一两年,聆讯科技公司的老员工都可以线上大学本科毕业了。

    聆讯科技公司目前的员工数量高达80万人,虽然距离他要求的100万人还有一些差距,但是数量还是非常庞大的。

    等到员工线上本科毕业之后,公司就会推荐他们进入兄弟旗下的高科技公司就职,能够获得更高的薪水。

    虽然可能工作上没有现在如此的惬意,但是收入比起聆讯科技公司要高出不少,而且也能够发挥他们所学,能够做出更多的贡献。

    而且他们所学的知识,都是理论上的,如果不进入相关行业实践和深造,很容易就会荒废掉,可能过个几年,就会逐渐忘掉了。

    虽然我国加大了大学招生数量,但是培养需要时间,总体上我国高端人才还是比较匮乏的,能够给社会输送一部分人才,也是大有裨益。

    等到这些老员工走出去之后,聆讯科技公司又会招募一批新员工进来,重新进行培养,如此往复之下,我国的高学历人才占据比例就会提升许多。

    之所以这么做,主要还是聆讯科技公司比较特殊,他们对于人工客服的依赖并不大,大部分业务都是由人工智能来完成。

    当初之所以还要招募如此多的员工,主要还是考虑就业岗位的问题,只是后来才想到人才培养的事情,将之打造成人才培养基地,为社会输送更多的高素质人才。

    言归正传,将这个艰巨的任务交给聆讯科技公司来做,他觉得是非常合适的,一是有这个资本实力,二是有客服业务能够为他们收集不少的信息。

    而且他们新的通用应用软件,提供的情感咨询、心理咨询等等服务,可以接触到许多更加隐秘的数据。

    像正常的调查程序,想要了解被调查者内心的真实想法有时候很难,并不一定能够反映出来调查事件的真实状态。

    而且还可以进一步的扩展,甚至可以直接通过这个平台开展相关调查,只要他们用户足够多,还是有一定的参考价值。

    当然,涉及到政治金融等更专业的调查,还需要他们和国内外的相关研究学者建立更多的联系,能够吸收全世界的智力资源。

    除此之外,他们也可以在内部培养这方面的人才,反正他们的员工本职工作是可有可无的,拥有足够的时间来进行培养。

    而且这样的员工群体还非常庞大,几十上百万人里面,总有一些有这方面天赋的人,挑选出来,精心培养,未来还是有可能成材的。

    而在实地调查数据上,可以借助商通贸易公司等兄弟企业的便利,或者是直接委托这些企业来进行,从而可以减少自己的线下调查人员数量。

    事实上很多数据商通贸易公司每年都会做,毕竟他旗下的企业涉及到的行业是方方面面的,各行各业的数据,都非常的清楚清晰。

    唯一的要求,就是要有很强的再分析能力,并且对这些数据具有敏锐的洞察力,能够见微知著,从数据的变化,预测未来的发展方向和局势等等。

    可以说,如果做好了这方面的工作,我国将会对全球经济、政治、金融、科技、民生等等方面,都能够施加一定的影响力,而且也能够削弱鹰酱在这方面一家独大的局面。

    这也算是话语权争夺的一部分,是除学术话语权之外,最重要的话语权,从这个角度来看,投入再多,也是值得的。

    除此之外,还有其他线上专业咨询业务,例如法律、会计等等知识层面的咨询,聆讯科技公司都会提供。

    这个咨询其实就相当于知识问答,为此他们也专门开发了一款手机应用软件平台,同时也有电脑端平台。

    这个和千寻科技公司的千寻知道其实有与曲同工之妙,只不过一个是文字类的平台,一个是语音类的平台。

    为了更好地做好这方面的工作,聆讯科技公司干脆将千寻科技公司的文字问答平台给收购过来,组成新的平台。

    对于千寻科技公司来说,问答平台的出现,目的不是为了赚钱,而是为了丰富搜索引擎的搜索内容,对搜索引擎的发展初期帮助很大。

    既然聆讯科技公司打算专门经营这一块,他们还省却了这部分麻烦,不过条件就是不能够对他们的搜索引擎进行屏蔽。

    将千寻科技公司的问答平台收购回来之后,文字类的问答,还是执行免费策略,用户可以在这个平台搜索到许多问题的答案。

    但是这些文字问答,限于篇幅有限,或者是不完全符合提问者的意图,很大部分都是流于表面,回答的层次比较浅。

    想要获得更专业、更深刻、更全面的回答,还需要使用他们平台上的语音问答,只是这方面的服务需要收费,按照问答时间长短来收费。

    在文字问答上面,平台秉持着开放的态度,用户不仅可以在上面提问题,同时可以回答提问者的问题,不过需要进行专业方面的认证。

    只有通过专业认证,才有资格回答别人的问题,甚至可以有偿回答提问者的问题,增加回答者的积极性,也能增加平台的活跃度。

    他们看到兄弟互联网公司都努力朝着平台化社区化的方向发展,自然他们也想要将问答平台打造成为全球问答社区。

    所以在具体的设计上,添加了许多社区化的设置和内容,让用户能够停留更长的时间,而不是仅仅问个问题就不用了,那就是工具型软件了,没有太大的发展前途,也容易被取代。

    其实在这方面的积累,要素天问书社公司实力最强,为了加强自己人工智能在这方面的实力,聆讯科技公司是直接从天问书社购买知识数据库,花费了一笔不菲的资金。

    至于问答平台的推广,倒是简单许多,毕竟大家对这个都是容易接受的,里面也不去全是严肃的问答,也有许多中二问题和回答,非常的有趣。

    为了增加平台的趣味性,每天聆讯科技公司都会挑选出来许多很有意思的问题,推荐给用户,增加用户的粘性。

    所以他们进行的宣传非常的顺利,不管是应用软件商城的宣传,还是互联网各大上的广告宣传,都比较成功。

    让他们的问答平台软件下载数量高达5亿人次,存留率达到了80%,也就是说,有4亿长期用户,已经是一个很大的平台了。

    为了方便问答者使用手机端软件,毕竟论输入速度,手机肯定是不如电脑的,所以他们配备了语音输入模式。

    在语音领域,聆讯科技公司本身就拥有出色的技术积累,让使用者的语音输入准确率高达99%以上,能够识别各种方言,甚至能够进行逻辑推理。

    也就是说,当回答者完成回答内容输入之后,软件可以自动根据他们的内容进行推理,从而将可能存在的错误标记出来,让回答者决定是否更改。

    所以在手机端使用,并不比在点电脑端使用麻烦,甚至在某些时候,使用起来更加的方便快捷,导致手机端的使用人群数量要远远大于电脑端。

    虽然这个平台的营业收入比起之前的平台要差得很远,但是运行到年底,也有几亿元的收入,维持平台运营还是没有太大的问题。

    至于未来会不会大爆发,这没有人能够知道,不过当尝试语音提问的人感觉到他们的专业性之后,应该对他们的语音问答业务有根深层次的了解。

    可以说,语音问答和文字问答,在很大程度上有着巨大的区别,使用过语音问答的人,应该会继续使用。

    不过因为收费的关系,应该使用的频次并不高,而且大家平时需求的问答内容,并不需要多么专业和高深,只需要进行常识性了解就可以。

    如果是专业人士,他们一般都是使用天问书社的专业论文库,使用起来也是非常的方便,相关资料搜索也是相当精准。