然后是第三天 第四天……
九十年代，正是全国第一轮下岗潮。
当孩子上不起学 老人看不起病，肚子饿的咕咕叫的时候……什么铁饭碗、金饭碗 碗里没有饭 要碗还有什么用？
最后就连刘健的师父 都拎着两瓶酒上门，希望刘健能把他的儿子，带到顺河的机械厂工作。
其他几十个回到矿山机械厂的工人，也受到了差不多的待遇。
刘健一脸紧张的看着杨东升。
这几百人的命运，可全在杨东升一念之间。
听完陈志麻的介绍，杨东升沉思了一阵，拨了一个电话号码。
“志刚，嗯，我回来了！这个年过的怎么样？给你说个事，年后我就准备上杨马街二期工程，财务部要做好准备。”
杨东升放下电话，刘健冲杨东升深鞠一躬，“杨总，我代表矿山机械厂几百口子职工，谢谢你！我们商量过了，只要您愿意用我们，我们可以接受工资减半！”
“工资减半，为什么要减半？”
“这不是……”
“刘健，如果厂子规模扩大后，工资不但没有增加，反而减少，那就是你的失败，也是我的失败了！”
工资减半，而且是他们自己主动提出来的，杨东升顺水推舟，固然是可以趁机省下一大笔支出，但是杨东升不愿意这么干。
后世，经常能在网上看到这样的鸡汤文：一个镜架，瑞士的工人能耐心打磨30天，我们国家的工人虽然在技术上可能不输他们，但却很少有这样的工匠精神。
杨东升真想喷他一脸。
瑞士工人会花30天打磨一个镜架，是因为他打磨一个镜架，老板就能给他开一个月的薪水。
中国工人打磨一个镜架，老板只给开3小时的薪水，你凭什么让人家花30天打磨一个镜架？
总有些人，在那无病呻吟的问，年轻人为什么情愿去送外卖，也不用不愿意进工厂？这样我们的制造业还有明天吗？
送外卖挣的更多，房价那么高，医药费那么贵，你凭什么让人家，放着工资高的不去干，去下车间？
何况杨东升现在唯一能拿得出手的，也只有钱了。
东边日出西边雨。
投资别人的工厂不成，杨东升没想到自己这边倒开花了。
当然这些人杨东升也不会全要，他要的是真正能干活的人。
面前的人三十**岁，戴着一副厚度足可以防弹的眼镜片，头发油的简直可以炒菜！
此人是矿山机械厂的技术科副科长刘康，同时他也是刘健的弟弟。
虽然是副科长，但却是正儿八经的正科级，刘康是长安交通大学机械工程学博士。
原本他是不准备来的，他有个大学同学在南方某厂工作，已经多次请他过去。
刘康已经答应了下来，准备过了年就去南方，今天他是被刘健硬拉过来得。
“我听刘健说，你参与过矿山机械厂的挖掘机项目？”
“是的！”刘康点点头，“挖掘机项目，我从头到尾都有参与。”
“那我就开门见山了！”