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第四百三十章、城海娱乐不养废物

    方城给陶宇儿准备的办公室并不比自己的办公室小,甚至装修比自己那间还要好一点。

    壁画、鱼缸、欧式沙发、实木办公桌、各种艺术摆件,都能看出这就是一间适合女性用的办公室,方城推开门,让陶宇儿走进去看了半天后,终于笑着问道:“怎么样,喜欢吗?”

    “嗯。”陶宇儿重重点头。

    方城说道:“从今天开始,这间办公室就属于你一个人的了,上班时间你自己安排,老爸的要求就是晚上不允许加班,其他的事你自己看着办,反正你也不用着急,老爸永远都会站在你后面支持你的。”

    陶宇儿转身抱住了方城,在方城的脸颊上轻轻亲了一下:“谢谢老爸。”

    方城哈哈一笑:“行啦,差不多我们就回去了。”

    “老爸。”陶宇儿却道:“你先回去吧,我想在公司里待会。”

    方城也不强求,揉了揉她的脑袋,迈步就走了。

    中午,陶宇儿留了下来准备在公司的员工食堂吃饭。

    走在人群堆里,一些嘴甜的员工已经开始叫起了陶总,当然也有不少新人在议论,为什么方城会突然让一个人二十多岁的小姑娘出任公司副总,后来大家都知道了陶宇儿是方城的女儿,就又开始好奇起来,为什么方城姓方,而她女儿却姓陶。

    对于公司中下层的员工来说,陶宇儿当不当公司副总对他们并没有什么影响,只要不是直系领导换人,工资不变,就算老板换成一个十岁的小屁孩,对他们来说也只是一件茶余饭后的谈资罢了。

    陈梦作为公司最早一批的员工,又主要负责行政和后勤,自然不会和别人一样,听到陶宇儿升任副总后,就产生隔阂。

    一下班,她就领着陶宇儿来到了员工食堂。

    陶宇儿看到食堂坐着那么多人,有些好奇地问道;“我们公司有这么多人吗?”

    “嗯,还有一些人会点外卖或者是自己带饭到公司吃,所以,你现在看到的,还只是公司的一大部分人而已。”

    陶宇儿跟着陈梦来到了打饭的窗口。

    看到窗口上分别贴着领导专用、部门负责人专用、练习生通道、员工通道这些标语时,陶宇儿又愣住了。

    在她的印象里,自己的老爸一直都是个很好说话的人,无论是和谁在一起,都不会摆出一副高高在上的样子,可是为什么在食堂里,还能看到这种等级森严、泾渭分明的标语呢。

    “起初我也不明白为什么你爸会这么做。”

    陈梦走上前,看着那些象征着等级的标语解释道:“我也是想了很久才明白。”

    陶宇儿默不作声,静待下文。

    “你爸搞这些差别待遇的意思很简单,他就是要告诉城海娱乐的所有人,你想要赚更多的钱、开更好的车,住最贵的房子,享受公司最好的待遇,都可以,但是你必须具备相应的实力,能在公司当一颗摇钱树,让公司能通过你赚到钱,城海就能满足你的一切要求,否则你就卷铺盖滚蛋,城海娱乐不养废物。”

    陈梦说完,笑道:“最后一句,是你爸的原话。”

    “那如果是刚进来的员工,要怎么样才能往上爬?”陶宇儿好奇问道。

    陈梦继续解释:“我们公司员工的职级共分为十二级,从p1到p12,每个职级享受的待遇都不相同。一般来说,新员工刚来公司,都是从p12开始的,公司每三个月会进行一次业绩考核,考核的结果都会显示在公司内网里,拿到s成绩的或者连续两次拿到a成绩的,就能往上爬一级,也就是说,如果你只是一个新员工的话,只要你能力突出,一年最多可以晋升四级。”

    陶宇儿微微颔首,心里头也有些吃惊。