李甄并没有拒绝小邹的好意，一是因为她的确着急，二是她虽然低调，但是并不蠢，她也懂得世态炎凉、趋炎附势的道理。现在自己得势了，自然会有很多人来靠近自己，对于这些人自己虽然未必看得上，但是也不能拒绝，因为人必须懂得造势和借势，这些靠近自己的人们本身就是一股势力，你不要他们靠近，这些势力就会跑到敌人那边，成为自己的阻碍。所以她并不抗拒大家对她表示出的好意。
很快，小邹就把她送到了一家五星级酒店门口，这是白铄给她的地址。“李总，需要我等你吗？”小邹微笑着问李甄，李甄摆了摆手：“谢谢你啊，小邹，你先回去吧。”
小邹高兴的答应了，这才开着车离去。
李甄看了看酒店，想着白铄告诉她在这里等她，难道是借着收购这事，想和自己在这里“庆祝”一番，想到这，李甄的脸不禁有些燥热起来。按照房间号，李甄来到酒店的最顶层，这里的保安极其严密，同样，服务也非常周到。在服务员的带领下，李甄来到了那间房间，服务员敲了敲门，里面通过电子语音器说了声请进后，服务员才用房卡为李甄打开了房门。李甄这才发现这是一间很大的套房，此时里面正坐着许多人：白铄、钟鹏程、曹安、柱子、姚涛，还有不认识的穿着职业西装的两男一女。
快过来，我们正商量事情，就差你了。
李甄纳闷的走过去，找了一个位置坐下。
白铄知道李甄的疑惑，这才跟她详细解释了一下。原来白铄看着柱子所在的那家机械公司每况日下，到处寻找投资者，便有了想要收购的念头，他也在这家公司工作过，知道这家公司还是很有底蕴的。春节期间便和柱子商量了一番，很快两人便达成了共识。节后白铄留着钟鹏程没有让他回去魔都，让他负责收购的具体事务，并和柱子立即找到了相关领导谈收购的事，省里的领导也想快点救活这家公司，谈判进行的非常顺利。后来白铄又见李甄为公司重组的事情烦躁，但是又不肯辞职离开公司，于是又动了收购李甄所在公司的念头，可是虽然他愿意出比对方更高的价格进行收购，这家公司的高层却是百般阻挠。白铄不得不暂时放弃了收购的念头，这时钟鹏程却提出了另一个思路，直接连同这家路桥公司的上级集团公司一并收购，于是白铄立刻又找到省里的领导商量收购事宜，并提出将机械公司打包合并的想法。省里经过半个月的商议，最终同意了白铄的收购计划。
首先白铄个人出资10亿成立了云铄资产管理公司，由资产管理公司出资4亿5千万全资收购柱子的那家机械公司，然后将机械公司注资李甄所在的那家集团公司占股20，白马公司也出资10亿占股40，再由李甄出资2亿，占股10，这样白铄他们一帮人一共占股70，形成了绝对控股。
李甄这时也知道了另外那三位穿着职业西服的人都是钟鹏程团队的同事，其中那位女性便是之前提到的钟鹏程团队中的得力女将田羽。田羽也是这次并购案的实际责任人，他们将一同负责这次的并购事宜，直至公司进入正常运营。
接下来大家继续商议相关的事宜，首先是集团董事会的人选，将设置董事7名：白马兄弟公司推荐董事两名分别是柱子、曹安；云铄资产公司推荐董事两名钟鹏程、田羽；李甄作为自然人股东也占一席，剩下两席由国资委负责任命。
接着大家讨论了一下职务和分工问题：
白铄因为还有其它重要的事情，不能长期呆在公司，所以暂不担任任何职务。
钟鹏程任集团董事长，负责集团重组的各个重大事项，具体的事务在钟鹏程不在期间由田羽代为处理。
柱子任集团常务副总经理，负责整顿集团的日常运营和财务工作。同时兼任机械公司执行董事，负责机械公司重大事项的决定。
李甄忍任集团行政人事部经理，近期主要负责集团的全员招聘事宜，重新搭建集团的人事管理体系。同时李甄兼任路桥公司的执行董事负责重大事项的决策。
曹安负责带领团队整顿集团的公关、文化业务，重新打造集团ci系统，建立官网和内部流转系统等。
姚涛任机械公司副总经理，协助柱子管理机械公司业务。
等商议完毕，回家的路上，李甄问白铄为什么送这么大一份礼物给自己。白铄否认了送礼这个说法，告诉李甄卡里那两亿是李甄自己的钱，这才又跟李甄讲起了正月初四那天分钱的经过，因为李甄加班，晚上才到，所以并不知情。李甄这才释怀，突然向白铄伸出手去：“拿来！”
白铄不明白什么意思“什么？”
“我分红那两亿啊！”
“不是已经变作股份了吗？”
“那股份可是你要买的，又不是我的意思，我就要我那两亿。”
“你都签字了，你这是耍赖啊”白铄无奈的说道。
“嗯，我就耍赖啦，怎么样，我要我的两亿，呵呵……”
一时间两人在路上一阵追打，像是一对年轻的小情侣一般。
……
人是企业运行的关键，只有把人事定下来，大家才能安心的工作，所以接下来李甄的工作更加繁忙了，不过这样的繁忙和之前的繁忙有着本质的区别。
公司董事会人员确定下来后，集团公司的领导班子也很快确定下来，一共五人。除了柱子担任常务副总外，集团原来的总经理、党委书记都调走了，老一些的也都退了下去，原有的领导只剩下了沈腾飞和另外一名国家刚引进不久的大英帝国留学归来的商学院博士，其中沈腾飞担任了集团总经理一职。本已成为机械公司总工程师的许鹤，在柱子的提议下，也成为了集团的领导层。另外还通过猎头公司，在德国聘请了一位机械专家进入集团领导班子。
很快总部各部门，下面各个分子公司的招聘也如火如荼的进行起来，在李甄的操作下，公司的选拔本着唯才是举，能者上庸者下的原则，很快一批有能力，有魄力的人才得到了提拔，一些碌碌无为的庸才被无情的淘汰。在李甄原来的单位，原总经理严淡自知没有什么好果子吃，自动辞职另谋出路去了，刘晓敏本事不大，加上长期在公司养尊处优贯了，离开公司根本没有可以去的地方，于是厚着脸皮去求李甄看在多年同事的份上，再给她一次机会。看着刘晓敏做出一副可怜兮兮的样子，李甄终是不忍，准备再给她一次机会。可是这时柱子突然插手这事，强势的把刘晓敏踢出了公司。然后告诉李甄，是白铄怕她心慈手软让自己这么做的，并转告了李甄一句话“以德报怨，何以报德？”
不过人事工作并非一帆风顺，在招聘的过程中，老国企中的一些关系户，很快就成为了阻碍，这些人拉关系可谓无所不用其极，用领导高压的，托人说情的，有沾亲带故的。而且有的关系还直接上到了省里的一些领导的高度。李甄也不得不重视。最后上升到了集团班子层面进行讨论，有的领导坚持要一刀切，不能一开