长的要求会非常高，我们一大半的店长和店员可能都不符合要求。”
“那就想办法让他们符合要求，将店长的综合收入提高到普通店员的十倍，还找不到合格的店长吗？”贺正诚
“这会极大的增加门店的经营成本……”
“那就降低公司的运营成本！”
反对的声音出人意料的多，贺正诚还是坚持自己的观点，本来想努力说服他们，没想到李家成又站了出来反对他。
付了双份工资给周红衣，让他这个老江湖帮忙分析。
“我猜测，应该是李家成想要夺权。”周红衣认真的说
“我占了80%的股份，他怎么可能做到？”贺正诚不解
“这我就不知道了，但这些反对你的声音中，有些人真像是投靠了李家成。”周红衣
华夏服章没有上市，李家持股不超过25%，就算闹翻了，他们都没有资格申请解散公司，能怎么闹？贺正诚还有弘毅资本，各方面人脉资源初步形成，就算比不上他们家几十年的积累，也不会怕了他们。
没有让两人迷惑多久，弘毅那边很快就给了他消息，李家成联系了那边，想要买下华夏服章。
“华夏服章的股份是放到弘毅了……”贺正诚有些尴尬
“那弘毅会卖吗？”周红衣
“我不同意，是不可能卖的。”贺正诚很有信心
在弘毅，许多人都知道他的投资风格像貔貅，基本上只进不出，像华夏服章更是在他的直接管辖中。
“那事情就简单了。”
“怎么做？”
“当然是在维持公司稳定的前提下，继续清理啊！”
“……”贺正诚又尴尬了，好像他每次出现都带着腥风血雨
“只不过李家成需要注意，他毕竟是李四叔的二儿子。”
“放心，问题不大。”贺正诚没有把这个人放在心上，两人从身份地位到思维模式都不在一个层次。
要想对华夏服章展开清理工作，首先要抓住人事和财务，财务cfo邬宏胜比较配合，他多少知道贺正诚是弘毅的大老板。人事总监比较中性，施加压力会配合。
让弘毅的经济情报信息研究中心配合，贺正诚拿到许多同行的数据，比如优衣库和zara，两相比较，高出同行的支出都不正常，就需要重点审核。贺正诚从成本入手，清楚内部的贪腐，顺便打击可能已经投靠李家成的高管。
在此之前，他首先要做的是继续完善自己的中台战略理论。
“你这套理论是原创的吗？”周红衣
“我哪知道，要不你去找一个可以参考借鉴的公司？”
“没有被证明的理论，就算看起来很合理，但风险很大。”
“风险大机遇也大，我们要做世界的先行者。”贺正诚脑抽，动不动就说些中二的话，不知道理性最重要吗？
没有搭理贺正诚，周红衣仔细研究起中台模式，还别说，看起来很靠谱。