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第774章 基金治理

 真正全心全意做慈善的人肯定是道德水平极高的,这是少数中的少数,本来就不应该指望他人成为这种人。大部分人都是偶尔做善事,投入一小部分的时间精力和资金去帮助他人,这才是常态,所以最好还是用更多地精力去关注财富再分配。

    国内一毛不拔的富豪太多了,还不如学学人家起码要做一点表面功夫,至少会有一小部分慈善资金真的能够帮到人。否定别人很容易,世上没有完美的制度,但否定的目的是为了掩盖自己无耻的悭吝人,怎么都是无耻的代表。

    贺正诚成立家族基金,旗下成立远景和蚂蚁两只基金,并没有想太远,更多是为了提升花钱的效率,而不是成为富豪的表率。趁着自己有钱,而且能够赚钱,那就多掏点钱,以后就算放弃弘毅,ieim,大疆创新,引力波等所有的产业,他的家族至少还有远景和蚂蚁。

    为了让这两只基金具备持续造血能力,他可能需要长期的投入,而且为了降低运营成本,基金的员工不会有高福利高薪酬,平均5k就差不多了,十年后或许都不会超过10k。这其实是一种筛选,不想做慈善的就不要来。

    真正做事的主力可能大多是才能一般的普通人,让他们拿着超出当地平均水平甚至超过公务员的工资和福利。这些人怎么也要尽心尽力,他轻易不会开除员工,但可以设置十八级工资,想要多赚的还得看能力。至于怎么防止贪污腐败,那就是另一个话题了,和管理制度息息相关。

    大疆引力波能被贺正诚看上的,最少也有20k的工资,实现财务自由的工资福利就更高了,他想让别人放弃优渥的待遇,除了基本的社保,也就能维持很普通的生活标准。真正选择加入远景和蚂蚁的人并不会有很多。

    在他的设想中,两只基金人员的选拔一个是从外界成功人群中招聘,合同制,甚至可以提前离职;另一个就是内部培养,比如从毕业就加入这两只基金并且能够坚持下来的年轻人。

    具体的各种制度有许多人帮他操心,路奇等高管说他们是全球顶级人才应该也没有问题吧,帮他想想办法怎么了,难道有人学抖音里面那些00后说这不是我的职责?

    “老板,你的一句话突然在微博火了!”双胞胎其中的一个拿着手机过来给他看

    原来他在北航的演讲经过一段时间发酵,影响力终于变大了

    “愿你走出半生,归来仍是少年!嗯,老板一直都是少年。”美少女半躺到他身上,贺正诚一直保持着锻炼,有着六块腹肌,吃的东西很讲究,时不时吃一些药膳做补充,虽然三十五六了,但偶尔一夜七次郎还是可以做到的。

    “这句话怎么了?”贺正诚暗暗的装逼,他在北航说这句话的意思是希望他们保持对宇宙自然的好奇心,也可以说让他们不要对这个世界失去热情,年纪大了也要不忘初心……

    “不知道唉,怎么一下就火了?”

    贺正诚伸手在她身上揉了揉,信息泛滥时代让“小红靠捧,大红靠命”这句话变成至理名言,谁也不知道下一个爆红的是什么,说不定就是“世界这么大我想去看看”的辞职信。