公司的股份全都分给员工，就相当于吃大锅饭！而且权利怎么设定啊！股份的分散，以为着权利的分散，权利分散，公司就会缺乏凝聚力，也是变成一盘散沙的啊！这怎么能行呢！”
“是啊！唐影！你的担忧没有错！所以，为了防止这样权利分散出去，可以才去同股不同权的方式！
管理层是权利的决策者，而不一定是最大的受益者！
公司分给员工的股份，不允许自由买卖！
如果员工离职或者脱出，那么离职员工所持有的股份需要归还给公司！
另外，还要制定完整的股份奖惩制度，如果持有股份的员工犯了错，公司有权利收回股份或者减少股份！
如果员工做出了突出成绩的，可以奖励股份！
以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗和自我批判！
我相信，我们必将能打造出来一个坚不可摧的大集团公司！”
沈勇道，“我说的这些只是公司的理念而已！具体详细的文件，还需要进一步的探讨和制定！”
闻言，唐影彻底惊呆了！
本以为沈勇在管理公司上只是“青铜渣渣”的水平！
没想到这一套理念说出来之后，简直就是“至尊王者”的水平啊！
唐影突然把窗户关上，拉上窗帘，走到床边，附身抱着躺在床上的沈勇道：
“勇哥！你真的只是上了一年大学的本科生吗？你也太聪明了吧！这样的理念你都能想出来！”
“是啊！我连大学毕业证都没有！”
沈勇道，“其实，这样的理念，也并不是我独创的！许多不上市的大公司都会以这样的方式来发展！
例如，咱们夏国最厉害的夏为科技公司，就是采用这样的经营理念，成为了世界顶尖的科技公司！”
“哦！原来你是想要学夏为科技啊！哈哈哈！我明白了！”
唐影抚摸着沈勇的脸蛋道，“勇哥！我现在完全赞同你的理念了！具体详细的规则，我会按照你的意思去执行的！你放心就好了！”
“谢谢你！唐影！能得到你的认可！我就满足了！”
沈勇道，“现在可以让我穿衣服了吧！？”
“嗯！还不行！我想吃‘早餐’！”
唐影说着，就要吻上沈勇的唇。
就在这时，门口传来一阵的敲门声，把唐影吓了一跳，连忙站直了身子问道：
“杏儿，干啥啊？”
“老板！你让我给沈勇准备的衣服，我已经准备好了！给你房门口吧？”
刘杏儿问道。
“好！你把衣服房门口去上班吧！不用等我了！”
唐影道。
“是！老板！那我先走了啊！”
刘杏儿说完，将衣服放到唐影的门口走了。
“好了！唐影！你想吃早餐，就赶快把衣服拿过来，我穿上衣服，给你去做，你最喜欢的爱心早餐！”
沈勇道，“吃完饭后，我跟你商谈一下，收购邓氏集团的事情，还要通知我们目前所有子公司的负责人，召开一个非正式的会议，将咱们两人探讨的公司发展战略、公司理念、公司制度以及奖惩制度，当面给大家都说一下！”
“召开会议？在哪召开啊？咱们的公司总部还在装修呢！没法使用啊！”
唐影一边去拿衣服，一边问道。