啥啊？学分修够了，毕业论文也通过了！学校就应该给你毕业证和学位证啊！他们凭什么不给你，还不让参加毕业典礼啊！？”
沈勇一脸疑惑地问道。
“因为……就是因为那个该死的劳动合同！”
李小娜气愤地道。
“因为劳动合同？？？”
沈勇一脸的黑线，满脑子的问号。
沈勇实在不理解，劳动合同怎么会影响到毕业证和学位证呢？
“沈勇哥哥，是这样的，我们专业为了给学校上报百分百的就业率，辅导员要求我们每个学生都必须要找工作！
只用和企业签定了劳动合同，才准许我们毕业！
他还说，拿着劳动合同到他那里换毕业证和学位证！
谁没有劳动合同，就不会给谁毕业证和学位证！”
李小娜道，“我都给辅导员说了，我说我不找工作，我要自己创业！可是辅导员说我是异想天开！
他还说，我啥时候把公司的经营许可证拿给他了，他才肯给我毕业证和学位证呢！
可是，我的项目还在研究呢！哪有那么快啊！我们的辅导员分明就是为了专业的百分百就业率，逼迫我们必须签劳动合同的！一点都不为我们考虑！”
听了李小娜的一通埋怨之后，沈勇总算是明白了。
李小娜的事情，其实很简单。
现在的大学为了提升自己学校的就业率，进而显示大学的实力，都会采用这样的方法。
学校可不管你找什么样的工作，反正只要你能拿出劳动合同，学校就认为你已经就业了！
更有甚至，有些二流大学，实际上不能称之为“大学”，在等级上只能是“学院”级别！
这些“学院”级的大学，为了能升级为“大学”，他们不但会在学术上造假，还会在学生的就业率上造假。
学院与一切不入流的企业打成合作，让应届毕业生全都进入到这家企业里，每鉴定一个劳动合同，学院就给这些企业一些补贴。
只要能完成百分百的就业率，学院就觉得万事大吉了！
如果站在学校的角度上来讲，这件事就是一个应付性的数据而已，学生其实不必太在意的。
如果学生能找到合适且对口的工作，签定了劳动合同，无论对学生还是学校都是一件好事！
但是，如果学生没有找到合适且对口工作，其实可以随便找个差不多的企业先签定一个劳动合同，完成学校的任务，先毕业了再说。
等毕业了，大不了离职，重新再找工作就行了！
这样一来，对于学校或者学生都是没有太大影响的。
至于那个“百分百的专业就业率”，纯属就是招生的时候，用来忽悠人的，可信度等于零！
不过，这么简单的道理，每一届都会遇到一些“一根筋”的学生。
这样的学生很较真，没有找到合适的工作，就是不签劳动合同！
恰恰正好，李小娜肯定就是这么一个“一根筋”的较真学生！
李小娜想要创业，说什么也不和其他企业签定劳动合同。
沈勇还必须给李小娜讲清楚这其中的“人情世故”，不然的话，李小娜还真的参加不了明天的毕业典礼。
“小娜啊！哥问你，你想不想拿到毕业证和学位证，然后参加明天的毕业典礼啊？”
沈勇柔声问道。