从高空的吊篮上下来之后，张政赫连同两个下属，就被李恩妍请到了公司的餐厅，然后专门品尝这里的厨师制作的牛骨汤！
虽然说是牛骨汤，但是这顿饭用的是上好的韩牛，张正贺手下招募的人，一个来自越南，一个来自柬埔寨，看起来似乎都有40多岁，而且身体极瘦，一看就是营养跟不上的样子！
就这样，他们难以置信的跟着张政赫来到了餐厅，随后便在李恩妍的招待下，坐在了餐桌上，就在这时，服务人员便端上了牛骨汤，还有热气腾腾的白米饭！
干了一上午，手臂有些发酸的张政赫确实饿了，于是他便打开不锈钢的饭碗，然后拿起筷子直接捆了一大块米饭放进嘴里，随后用勺子盛着牛骨汤，小口小口的喝了起来！
一口热汤喝下去，整个人顿时都变得舒服了起来。
虽然说，很多公司食堂所做的工作餐都是泡菜之类的东西，但是韩泰集团可不会这么亏待员工。
毕竟韩泰是行走在国际上的世界，500强企业，所对标的也都是国际上知名的大公司。
对于欧美公司的一些福利和管理，韩泰集团一直小心的跟从学习着！就比如，在公司放置一些免费的饮料和小零食，不但不会降低工作效率，反而会让员工更愿意留在公司里，花费更长的时间从事工作！
至于公司的食堂，则是另一项管理者的小技巧了。
如果公司提供的伙食比家里的还好吃，那么对于很多单身的员工来说，就没有必要赶着去下班了，反正回去之后也是一个人吃饭又要做又要洗，还不如在公司好好的吃一顿，可是要留在这里就要等到晚饭时间，那么这段时间要干什么呢！正好手上还有没有做完的工作，所以为什么不去处理一下工作上的事情呢？
就是这么简单的一笔账，但是一些利润低微，规模很小的企业就根本学不来。反而靠着苛扣伙食费以及压榨员工，妄图再从员工身上多榨取一些利益出来。
韩泰集团显然不想得罪自己的员工，因为韩国的工会动不动就闹事儿，再说得罪员工也未必会得到什么更高的收益，反倒是安排好员工的家庭，让大家可以心无旁骛的投身于工作中，对于韩泰有着更好的提升效率的作用。
这一点从李秉熙上任之后就已经明白了。
虽然韩泰是一家私人企业，但是却在韩国捐赠了医院，学校，甚至还有大学，当然这些机构建成之后和公立学校一样，同样会得到韩国政府的拨款，可是这些机构却优先服务于韩泰集团的员工。可以说，这是在变相利用政府的投资来维持韩泰员工对企业的向心力。
所以到底谁赚了谁亏了，李秉熙自然心知肚明。
虽然只是普通的家常便饭，但是因为食材使用的是高级的食材，所以就连张政赫这种不怎么挑剔的舌头也能品尝出饭菜的好坏，不过让这里的员工感到不解的是，自家的会长为什么要陪着一个给总部大楼擦玻璃的小公司的负责人吃饭，而且