公司大楼。
大家还在人资部旁边的茶水间。
紧张地等到着分配结果。
也不敢多说话或者乱说话，因为这公司大楼有一种可怕的压迫感，人一旦身在其中，总感觉有一双无形的眼睛在背后看着自己。
让你的行为备受约束。
其实简而言之。
大家就是怕被领导看到印象不好。
过了一会。
隐约听到了隔壁办公室的传来激烈争吵。
有人坐不住。
偷偷探出头去。
看到熟悉的面孔。
都是各供水中心的所长，还有大楼各部门的主任。
他们竟然口吐芬芳，咄咄逼人，正在面红耳赤地争吵。
众人一脸茫然，不知所以。
也不敢过去凑热闹。
林铮看到此情此景。
倒是了然。
知道这些小领导其实都是来向上面的领导哭穷的。
准确来说是来要人的。
是的。
这地方自来水公司的员工老龄化实在太过严重，大部分都是上了年纪的。
而现在公司大力改革，趋向智能化以后，各种电脑ipad应运而生，资料写作材料报表，亟需大学生。
所以林铮这群大学生，是很抢手的。
只不过。
每年新招进来的员工都是有限的。
不可能每一个部门或者下面所都能照顾到，就看那个乡镇所的所长会哭了。
俗话说得好。
会哭的孩子有奶吃啊。
这句话在职场也一样适用的。
“大家不要吵了，这新员工的安排表，是经过叶总下批示的，你们自己看一下，然后去隔壁领你们的人，没有的就没有了，吵也是没用的。”
一个风韵犹存的妇女站了出来主持了局面。
她就是人资部的主任郝爽。
身材确实平平无奇。
有点像灭绝。
这个名字，确实！她老公估计做那事的时候会不会喊好爽。
“郝主任，我这边的火旺所怎么没有分配大学生啊，这不合理吧。”
说话的是我们的火旺所所长。
他的名字叫做陈建安。
身材挺高大的，脸还算白净，在一群所长主任中，鹤立鸡群。
他是巴嘎县级公司最年轻的所长。
他这个人有一特点。
就是不要脸。
什么事情都能做得出来，他的上位史也有点传奇的色彩。
听说有一次大冬天。
他和领导一起去巡查线路。
领导不小心。
一脚踩到了一处水坑，把自己的鞋子袜子都弄湿了。
他马上就把自己的鞋子袜子脱了下来要给领导穿。
领导当然不会接受。
嫌弃他脚臭。
但是他这个人，说难听点，就是很不要脸，说好听，就是非常的执着。
领导不要，他就把鞋子袜子提在手里。
一直赤脚在布满荆棘的山路走了一公里。
美其名曰，跟领导同甘同苦。
后面的人都看不下去了，纷纷偷笑。
以为他是个智障。
但是下个月。
所有人都惊呆。
他直接从一个班员，做了所长。
“你们火旺所人数最多，这次林总说就不安排新员工了。”
人资部的郝主任虽然看起来不是一个和善的人，但是还是耐心地解答。
“不是啊，郝主任，我们所虽然人数多，但都是老弱病残，而且已经几年没有来过大学生了，你今天要是不给我一个，这工作真的没法干了，我就要原地辞职了。”
他满脸焦急，据理力争。
他也是很难，火旺所确实人数是最多，但都是有两个明后年就要退休，有恃无恐的，平时根本也不干活的，还有一个长期有心脏病的，也不能干活。
你还不能说他。
要是他一激动，嗝屁了，还有担上责任。
“怎么没法干啊，大学生没来你们不也干得好好的，水损率你们不是排第一吗，现在不能干了？”
郝主任也不是傻子。
知道他这个人行事风格。
辞职当时做做样