也不插话，跟坐在首位的岑春煊打了个招呼，悄悄的在边上坐了下来。岑
春煊的幕僚都是年轻人为主，有举人进士，还有留洋回来的，平时都挂在营务处，做着各项具体的事。一个举人首先站起来说：
“我同意郑先生的意见，既然是合作，那就应该是无条件的技术共享。怎么还想到技术作价呢？陆参议，你那个百分之十都不该提。”
陆用之不解释，做了一个让他继续说下去的手势。其他几人也都是附和到。
岑春煊见陆用之半天没说话，便开口道：“用之啊，我觉得你这样做，肯定有你的道理。你不是一个轻易让法国人占便宜的人，连机器进口的细节都想到了，所以，我对你是信任的。你来给大家解释解释。”
陆用之站起来，向岑春煊拱了拱手：
“大人、各位，我举个例子。几年前，我们在中法边境作战时，曾经俘虏了几名法国炮兵，其中一个是挂尉官衔的军官。他在法军里拿多少银子一个月呢？二十两。当时的健字营还没人会玩炮，我就想把这几个人请为教练倒挺好的。”当
时愿意留下来的有四名法军炮兵，前些年走了三个，包括那名军官，唯有那名会汉语的亨利留了下来，娶了一个中国女人。
“最后，我出了那名军官六十两银子一个月，以三倍的价格把他请到健字营。然后，关总兵又花了几万两配备了两个营的炮兵。现在这两个营里很多人都可以当教官了，都是这名军官和他三个部下培养出来的。”
陆用之环视了大家一眼。“
为什么会出三倍的价格？很简单，他懂技术。他不仅会打炮，而且还打得准。更重要的是他教会我们很多人打炮。这就是技术的力量。”
我草，打炮这两个字说起来怎么这么别扭。好好的词，都是被后来人玩坏了。“
当时出六十两银子一个月时，很多人都不理解。这月例银比当时的营官还高。可现在还有人说，当初那银子给多了吗？”众
人都在思考，但是无人附和。
“具体到我们想要开办的炼钢厂。打比方说，正常的炼钢，可能出钢率在百分之二十，如果我们引进了先进的技术，可能出钢率就能达到百分之三十。这个帐我想大家都会算吧？现在该明白为什么要认可技术入股了吧。”
“那么，我们又怎么才能知道，他这技术是不是先进，又怎么评估这技术的价值呢？”说
这话的是郑孝胥，他能说出这话，已经代表他认同技术入股的可行性了，只是如何评估这个价值。
“那自然是对方来论证他的技术先进性，这在合同里就要说清楚，事后要追责的。”岑春煊抢先一步做了回答。
吁，陆用之在心里长出了一口气。一个技术入股的概念就解释了半天，相隔一百多年的人，在思想观点上差距是难以想象的。这才刚开始，再过几年才是重头戏。各个青史留名的大佬都出场了，去说服他们改变思维，那才是真正的挑战。统
一了这边的思想，还要和对方入股比例再做争执，这个任务比讲通这个概念更难。