区的销售指导和补遗，工作量很小，根本不需要单独的部门来负责。再看现在的
总部销售部，连同你我在内，共有人员１３６人。其中秘书和助理一共２０人，
其他的都是销售人员，共分成１６个组在工作，每组７人，设主任一名，每８组
设经理一名，架构稳定，运行正常。如果裁撤所有经理和主任职位，设双总监，
那意味着每个总监要直接管理５７名销售人员和ｎ个秘书。一个正常人的精力恐
怕难以兼顾，更何况，您废除了销售层级，不但让销售工作平面化，更让所有人
失去了升职这个重要的工作动力，恐怕得不偿失。以上，还请夏总三思啊！」
「呵，付总监的意思是你自己没有掌控那么多人员的能力喽？」ｓｕｍｍｅ
ｒ从鼻孔里挤出不屑的声音：「那样的话怕是难逃尸位素餐之嫌吧？」
「夏总，请您不要质疑我的工作能力！」付冲再好的涵养也架不住ｓｕｍｍ
ｅｒ的胡搅蛮缠：「我做销售逾十一年，对一件事有着深刻的体会，那就是每个
人能够直接有效管理的人员最多不过８名，大部分人均是如此，天生奇才另当别
论。我自问不是庸才，却也不是天才，这……」
「管理？你和我谈管理？」ｓｕｍｍｅｒ见付冲的神态不再恭谨，便坐直了
身子，直勾勾盯着付冲的眼睛：「我留学美国七年，跟从ＰｒｏｆｅｓｓｏｒＢ
ａｒｎａｒｄ的学生ＰｒｏｆｅｓｓｏｒＳｍｉｔｈ学习，商业管理博士学位，
精研ＭｃＧｒｅｇｏｒ。付总监，我看过你的档案，你是个三流高中毕业的学业
渣滓，居然和我谈管理？？」
「夏总，高学历不等于高能力，还请您慎言！」付冲感觉到ｓｕｍｍｅｒ的
敌意和侮辱如海浪般涌来，也再没了开始时抱定的息事宁人的态度：「职场如战
场、公司即国家，销售是军队。管理之于主管，恰似兵法之于将领，国、军、敌、
建、征、训、将、律诸法交杂，运用之妙存乎一心。久经沙场方为良将，照本宣
科多成笑谈。夏总难道不知纸上谈兵的赵括么？」
「付总监！」ｓｕｍｍｅｒ霍的站起，声音也变得尖利起来：「我去年下半
年进集团工作，到如今整整九个月，在上海带的华东团队销售业绩是全集团第二，
你凭什么说我是纸上谈兵？」
「喔~~~」屋内众人都发出惊叹的声音，中间夹杂着几声议论：「她就是上
海那边出了名的那个黑寡妇~~~」
声音传进ｓｕｍｍｅｒ的耳朵，弄得她粉底下的脸一阵